回国面试时，HR是否要求留学生提供护照和签证，这取决于具体公司和面试的流程。以下是一些可能的情况：
1. 标准流程：一些公司可能要求面试者提供护照和签证的复印件，作为身份验证的一部分。这是为了确保应聘者符合工作签证的要求，并且能够合法在中国工作。
2. 初步面试：在初步面试阶段，HR可能不会要求提供护照和签证的原件或复印件。但如果面试通过，进入下一轮面试或正式录用阶段，可能会要求提供相关证明。
3. 特殊要求：有些公司或特定职位可能对国际学生的签证和居留许可有特殊要求，这时HR可能会在面试初期就询问并提供相关文件。
4. 法律要求：根据中国的相关法律法规，雇佣外国人时，雇主确实需要核实其工作许可和居留资格。
建议在面试前了解以下信息：
公司政策：查看公司的官方招聘信息或询问HR，了解他们是否要求提供护照和签证。
职位要求：某些职位可能对国际学生的签证和居留许可有特殊要求。
面试通知：在面试通知中，通常会有关于需要携带哪些材料的说明。
如果HR在面试过程中要求提供护照和签证，请确保按照要求提供。如果没有明确要求，你可以询问HR是否需要，或者是否可以在后续的录用流程中提供。记得在提供任何个人信息或文件时，确保它们是最新和有效的。
