在中国，公务员职位按照管理层次、职责范围和任职资格等方面分为ABC三类，具体区别如下：
A类职位：
1. 管理层次：A类职位属于领导职务，主要担任省部级、厅局级、县处级等领导职务。
2. 职责范围：A类职位负责全面领导和管理国家机关、企事业单位和群众团体等。
3. 任职资格：A类职位要求具有较高的政治素质、领导能力、组织协调能力和决策能力，一般要求具有大学本科及以上学历，且具有丰富的实践经验。
B类职位：
1. 管理层次：B类职位属于专业技术职务，主要担任副处级、科级等专业技术职务。
2. 职责范围：B类职位负责专业技术工作，如工程师、经济师、会计师等。
3. 任职资格：B类职位要求具有扎实的专业知识和技能，一般要求具有大学本科及以上学历，且具有相关专业的工作经验。
C类职位：
1. 管理层次：C类职位属于一般职务，主要担任科员、办事员等一般职务。
2. 职责范围：C类职位负责协助领导处理日常事务，如文书处理、档案管理、后勤保障等。
3. 任职资格：C类职位要求具备一定的文化素养和基本的工作能力，一般要求具有大学专科及以上学历。
总结：
A类职位主要负责领导和管理，B类职位主要负责专业技术工作，C类职位主要负责辅助性工作。在任职资格方面，A类职位要求较高，B类和C类职位要求相对较低。A类职位晋升空间较大，B类和C类职位晋升空间相对较小。
