辞退公务员是一个严肃的程序，需要严格按照国家公务员管理法规进行。以下是中国公务员辞退的一般流程：
1. 提出辞退申请：
公务员本人向所在单位提出辞退申请，通常以书面形式提出。
2. 单位审核：
单位接到申请后，应当对公务员的辞退申请进行审核，包括对公务员的工作表现、工作态度、违纪违法等情况进行调查。
3. 公示：
在审核过程中，单位应当对拟辞退的公务员进行公示，接受群众监督。
4. 作出决定：
单位根据审核结果和公示情况，作出是否同意辞退的决定。
5. 送达辞退决定书：
单位作出辞退决定后，应当将辞退决定书送达给被辞退的公务员。
6. 办理手续：
被辞退的公务员应当按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还单位物品、办理社会保险关系转移等。
7. 档案管理：
单位应当将被辞退公务员的档案进行整理，并按照规定进行管理。
8. 法律救济：
如果被辞退的公务员对辞退决定不服，可以在接到辞退决定书之日起30日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
以下情况不得辞退公务员：
依据《中华人民共和国公务员法》第三十一条的规定，公务员有下列情形之一的，不得辞退：
1. 服现役的；
2. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3. 妊娠、产假、哺乳期内的；
4. 在孕期、产假、哺乳期内的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
以上流程和规定可能会根据具体情况进行调整，具体操作时应以国家和地方的相关法律法规为准。
