公务员被组织部借调，是否应该去，需要综合考虑以下几个因素：
1. 个人职业发展：借调到组织部是一个提升个人能力和视野的机会，能够接触到更高层次的决策和工作，有助于职业成长。
2. 工作性质和内容：了解借调的工作性质和内容，如果与个人职业规划相符，或者能学到新技能、新知识，那么这是一个值得考虑的机会。
3. 工作量和时间：评估借调期间的工作量和时间安排，确保不会影响到本职工作的完成，同时也要考虑个人和家庭的时间安排。
4. 组织意图：了解组织借调的意图，是否是为了提升干部队伍的整体素质，或者有特定的任务需要完成。
5. 个人意愿：个人的意愿也非常重要，如果对借调工作有热情，愿意接受挑战，那么这是一个积极的选择。
6. 家庭因素：家庭的支持和考虑也是重要的，尤其是家庭责任较重的情况下，需要平衡家庭和工作。
在综合考虑以上因素后，如果决定接受借调，以下是一些建议：
做好沟通：与上级和领导充分沟通，了解借调的具体要求和预期。
明确目标：明确借调期间的目标和任务，确保工作方向清晰。
时间管理：合理安排时间，确保本职工作不受影响。
积极学习：把握机会学习新知识、新技能，提升个人能力。
及时反馈：定期向上级和领导汇报工作进展，确保工作顺利进行。
公务员被组织部借调是一个值得考虑的机会，但需要根据个人实际情况做出决定。
