公立幼儿园的保育员作为教育工作者，通常享有以下福利：
1. 工资待遇：公立幼儿园保育员的工资一般由当地政府规定，会根据职称、工龄等因素进行分级，确保其工资水平与当地生活成本相匹配。
2. 社会保险：保育员通常可以享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房公积金：符合条件的保育员可以参加住房公积金制度，有助于解决住房问题。
4. 带薪休假：保育员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。
5. 职业培训：公立幼儿园会为保育员提供各类职业培训，帮助他们提升专业技能和教育教学水平。
6. 职称评定：保育员可以通过参加职称评定，获得相应的专业技术职称，享受相应的职称补贴。
7. 子女教育：部分地区的公立幼儿园保育员子女可以享受公立学校的优惠政策，如就近入学等。
8. 健康体检：公立幼儿园通常会为保育员提供年度健康体检，保障他们的身体健康。
9. 节日慰问：在传统节日，如春节、中秋节等，保育员可能会收到幼儿园的节日慰问品。
10. 职称晋升：保育员可以通过工作表现和考核，有机会晋升为教师或其他管理岗位。
不同地区的具体福利政策可能有所不同，以上信息仅供参考。如需了解更详细的信息，建议咨询当地教育部门或幼儿园。
