在中国，事业单位的管理岗位人员是否能够担任科长，主要取决于以下几个因素：
1. 岗位级别：事业单位的管理岗位通常分为不同的级别，如正科级、副科级等。如果管理岗位人员的级别达到正科级，那么他们是有可能担任科长的。
2. 组织人事安排：事业单位的科长职位通常需要通过组织人事部门的正式任命。如果管理岗位人员符合相关条件，并且组织人事部门决定将其任命为科长，那么他们就可以担任这一职位。
3. 工作能力和业绩：除了符合岗位级别要求外，管理岗位人员还需要具备相应的工作能力和业绩，以证明其能够胜任科长这一职务。
4. 相关法律法规：根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，事业单位的内部管理岗位人员可以通过考核和选拔程序晋升到相应的管理岗位。
综上所述，事业单位的管理岗位人员是有可能担任科长的，但需要满足上述条件，并且经过相应的程序任命。
