如果你的档案被别人提走，可能涉及到以下几个步骤来处理这个问题：
1.核实情况：
你需要确认档案确实被提走。可以通过询问人事部门或档案管理部门来确认。
2.了解原因：
了解档案被提走的原因。如果是工作调动、辞职等原因，可能需要按照相关规定处理。
3.沟通协商：
如果档案被提走后，你需要该档案用于某个特定目的，可以尝试与提走档案的人或单位沟通，说明你的需求，看是否可以协商解决。
4.法律途径：
如果档案被非法提走，或者提走档案的人或单位拒绝归还，你可以考虑采取以下法律途径：
书面催告：向提走档案的人或单位发送书面催告，要求其归还档案。
法律咨询：咨询专业律师，了解自己的权利和可能的法律途径。
提起诉讼：如果协商无果，可以考虑向法院提起诉讼，要求返还档案。
5.保留证据：
在处理过程中，保留好所有与档案相关的通信记录、书面文件等证据，以备不时之需。
6.后续处理：
一旦档案归还，确保档案的安全，并按照规定进行妥善保管。
在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益是非常重要的。
