山西师范大学作为山西省内的一所重要高等学府，其毕业生在省内有较强的就业竞争力。能否留在太原，主要取决于以下几个因素：
1.就业市场情况：太原作为山西省的省会，拥有较为完善的就业市场，对各类人才有一定的吸纳能力。山西师范大学的毕业生在省内的就业市场上还是有一定的优势的。
2.个人能力与专业：个人的专业技能、综合素质以及求职技巧都会影响就业结果。如果你的专业与太原当地的产业需求相匹配，并且你有较强的求职能力，那么留在太原的可能性较大。
3.就业意愿：个人的就业意愿也是决定能否留在太原的关键因素。如果你对太原有较强的归属感，并且愿意在太原发展，那么留在太原的可能性会更大。
4.政策支持：山西省和太原市为了吸引和留住人才，可能会出台一些优惠政策，比如人才引进计划、住房补贴等，这些政策也有助于毕业生留在太原。
山西师范大学的毕业生在太原就业的可能性是存在的，但具体能否留在太原还需要结合个人情况和市场需求来综合考虑。建议你在求职前，做好以下几步：
了解就业信息：关注太原市的就业政策和行业动态，了解哪些行业和岗位需求量大。
提升自身能力：通过实习、兼职等方式积累工作经验，提高自己的专业技能和综合素质。
积极求职：积极参加校园招聘会，利用学校的就业资源，拓宽求职渠道。
祝你求职顺利，能够在太原找到满意的工作！
