对待下属时，遵循以下礼仪可以提升团队氛围，增强下属的满意度和工作积极性：
1.尊重：
尊重下属的人格和权利，不论其职位高低。
在交流中，使用礼貌用语，避免侮辱或贬低。
2.倾听：
认真倾听下属的意见和建议，给予他们表达的机会。
避免打断，耐心听完对方的观点。
3.信任：
对下属给予信任，给予他们一定的自主权和责任。
避免过度监督，让下属感受到被信任的重要性。
4.公正：
公平对待每位下属，不偏袒任何一方。
在奖惩方面，根据表现和贡献进行。
5.沟通：
保持良好的沟通，清晰明确地传达任务和期望。
鼓励双向沟通，让下属有机会提出问题和反馈。
6.关怀：
关心下属的个人和职业发展，提供必要的培训和指导。
关注下属的工作和生活状况，提供必要的帮助。
7.激励：
通过表扬和奖励来激励下属，认可他们的努力和成就。
鼓励下属设定个人目标，并提供支持。
8.保密：
对下属的隐私和公司机密保密，不泄露给无关人员。
9.以身作则：
作为领导者，应以身作则，树立良好的榜样。
严格遵守公司的规章制度，不搞特殊化。
10.解决冲突：
面对冲突时，以平和的态度寻求解决方案。
避免情绪化，保持专业和客观。
遵循这些礼仪，有助于建立和谐的工作环境，提高团队的整体效率。
