建筑企业对新员工的培训学时并没有一个固定的标准，因为不同地区、不同规模的企业以及不同的培训内容都会影响培训时长。一般来说，以下是一些参考：
1.基础知识培训：通常包括企业文化、规章制度、安全生产、职业道德等，大约需要1020学时。
2.专业技能培训：针对不同工种，如电工、焊工、架子工等，需要根据国家职业资格标准和行业要求进行培训，学时从几十到上百不等。
3.现场操作培训：新员工到岗后，通常需要跟随老员工进行现场操作学习，这部分时间可能需要几个月甚至更长时间。
4.安全教育培训：按照《安全生产法》等相关法律法规要求，建筑企业必须对新员工进行安全教育培训，学时通常在2040学时之间。
新员工培训的总学时可能在几十到几百学时不等。企业应根据实际情况制定培训计划，确保新员工能够掌握必要的知识和技能。
