根据中国的相关法律法规，项目部管理人员是否可以劳务派遣，需要具体分析以下因素：
1.岗位性质：如果项目部管理人员的岗位属于企业的高级管理人员或者关键岗位，根据《劳动合同法》的规定，这些岗位通常不适用劳务派遣。高级管理人员和关键岗位的员工，企业应当与其签订无固定期限劳动合同。
2.法律法规：根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
3.行业规定：不同行业对于劳务派遣的规定可能有所不同。例如，建筑行业可能有一些特殊规定。
综上所述，如果项目部管理人员的岗位不属于高级管理人员或关键岗位，且符合相关法律法规和行业规定，那么是可以采用劳务派遣的。但具体情况还需要结合实际岗位性质、企业规模、行业规定等因素综合考虑。建议在实施前咨询专业法律人士，确保符合法律法规。
