东软（东北大学软件学院）作为一家知名的高新技术企业，其转正考核通常较为严格。转正的难易程度取决于多个因素：
1.个人表现：在试用期间的工作表现、项目完成情况、团队合作能力等都是考核的重要指标。
2.公司要求：不同岗位对转正的要求不同，技术岗位可能更注重技术能力和项目经验，而管理岗位可能更看重领导力和沟通能力。
3.行业状况：不同行业和公司的招聘标准不同，竞争激烈程度也会影响转正的难易程度。
一般来说，以下几方面有助于提高转正的几率：
积极工作：始终保持积极的工作态度，主动承担责任。
技术能力：不断提升自己的专业技能，满足岗位要求。
沟通能力：与同事、上级保持良好的沟通，及时反馈工作情况。
团队合作：积极参与团队活动，与同事建立良好的关系。
在东软转正并非易事，但只要努力提升自己，积极适应工作环境，就有机会顺利转正。
