在中国，营养师作为专业技术人员，通常在正规企业或医疗机构工作，享有国家规定的五险一金待遇。这包括：
1.养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。
2.医疗保险：包括基本医疗保险和补充医疗保险，为员工及其家属提供医疗费用报销。
3.失业保险：在员工失业时提供一定的生活补贴。
4.工伤保险：在工作过程中发生意外伤害时提供医疗和生活保障。
5.生育保险：为女员工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
6.住房公积金：用于员工购房、租房等住房相关事宜。
不过，具体是否享有这些福利，还需要根据所在单位的规定以及个人的工作合同来确定。在一些小型企业或个体经营中，可能不提供全部的五险一金。因此，建议营养师在与雇主签订劳动合同时，明确询问并确认五险一金的缴纳情况。
