职业年金的具体扣缴时间通常由所在单位或雇主根据相关政策规定执行。以下是一些可能影响职业年金扣缴时间的因素：
1.政策实施时间：职业年金制度可能在不同地区、不同单位实施的时间不同，因此扣缴时间也会有所差异。
2.单位规定：单位可能会根据自身情况，设定职业年金的具体扣缴时间。比如，有些单位可能从员工入职开始扣缴，而有些单位可能从员工转正后开始扣缴。
3.个人合同：在某些情况下，职业年金的扣缴时间也可能在员工与单位签订的劳动合同中明确规定。
一般来说，以下几种情况可能导致职业年金开始扣缴：
入职时：员工入职后，单位可能会立即开始扣缴职业年金。
转正后：员工转正后，单位开始扣缴职业年金。
达到一定工作年限：某些单位可能要求员工工作满一定年限后，才开始扣缴职业年金。
如果您想了解具体的扣缴时间，建议咨询您的单位人力资源部门或查阅相关的政策文件。
