生产线和组长不和要求换线的一些建议：
首先，与上级主管进行诚恳的沟通
选择一个合适的时间，向上级主管详细说明您与组长之间存在的不和情况，强调这种不和已经对您的工作效率和心情产生了较大的负面影响，并且您认为换线可能是解决问题的有效方式。
提供具体的事例和证据
在与上级沟通时，准备好具体的事例来支持您的观点，比如因与组长不和导致的工作任务分配不合理、沟通障碍造成的工作失误等，让上级能够清晰地了解问题的严重性。
表达对新生产线的期望和适应性
阐述您为什么认为自己适合其他生产线，比如您具备相关的技能或经验，或者对新生产线的工作内容有浓厚的兴趣和信心，能够更好地发挥自己的能力。
承诺在新环境中积极工作
向主管保证，如果能够成功换线，您会以更加积极的态度投入工作，努力提高工作效率和质量，不辜负 的安排。
需要注意的是，在处理这个问题时，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以增加成功换线的可能性。
