“药厂怎么不认师傅”的一些可能原因：
利益冲突
在药厂的工作环境中，可能存在资源分配、晋升机会等方面的竞争。如果师傅和徒弟之间产生了直接的利益冲突，药厂可能会基于自身的利益考量，偏向于更能带来经济效益的一方，从而出现不认师傅的情况。
管理理念变化
随着药厂的发展和管理理念的更新，可能更注重个人的能力和绩效，而不再强调传统的师徒关系。这种情况下，药厂可能会淡化师傅的角色和地位。
缺乏明确的师徒
如果药厂内部没有建立完善的师徒 ，对师傅的职责、权益以及徒弟的培养流程没有明确规定，那么在实际操作中就容易出现混乱，导致师傅的地位不被重视。
个人矛盾
师傅与徒弟之间或者师傅与药厂管理层之间发生了严重的个人矛盾，影响了工作的正常开展。药厂为了维持工作秩序和效率，可能会忽视师傅的贡献。
行业竞争压力
在激烈的市场竞争下，药厂为了降低成本、提高效率，可能会进行组织架构调整或人员优化，在这个过程中，师傅的地位可能受到影响。需要注意的是，具体情况可能因药厂的不同而有所差异，以上只是一些常见的原因。
