以下是填写工作表现评估表的一般步骤和要点：
步骤：
1. 仔细阅读评估表的说明和要求，明确评估的标准和维度。
2. 收集被评估者的工作相关信息，包括工作成果、工作质量、工作态度等方面。
要点：
1. 工作成果：
列举被评估者在特定时间段内完成的重要任务和项目，以及取得的具体成果和业绩。
例如完成的 目标、开发的新产品等。2. 工作质量：描述被评估者工作的准确性、精细度和符合规范的程度。
3. 工作能力：评估其专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
对于表现出色的能力要明确指出，如出色的问题解决能力或高效的团队 能力。
4. 工作态度：包括责任心、积极性、敬业精神等方面的表现。
5. 发展潜力：分析被评估者未来的发展潜力和可能的提升方向。
6. 改进建议：如果存在不足，提出具体、可行的改进建议和措施。
在填写时，要客观公正，基于事实和具体事例进行评价，避免主观臆断和模糊的表述。同时，语言要简洁明了，准确传达对被评估者工作表现的看法。
