社保缴存基数的计算方法如下：
社保缴存基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。
具体来说，包括职工在一个年度内所有工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和，除以发放这些收入的月数，得到的月平均工资就是社保缴存基数。
需要注意的是，社保缴存基数存在上下限。下限一般为当地 平均工资的 60%，上限为当地 平均工资的 300%。
如果职工上一年度月平均工资低于下限，就按照下限作为社保缴存基数；如果高于上限，则按照上限作为缴存基数；在上下限之间的，就以实际月平均工资作为缴存基数。
例如，某地区上一年度 平均工资为 5000 元，那么社保缴存基数下限为 5000×60% = 3000 元，上限为 5000×300% = 15000 元。若职工 A 上一年度月平均工资为 2500 元，则其社保缴存基数为 3000 元；职工 B 上一年度月平均工资为 18000 元，则其社保缴存基数为 15000 元；职工 C 上一年度月平均工资为 6000 元，则其社保缴存基数为 6000 元。
