如何写个人中期职业生涯规划的指南：
一、自我评估
首先，全面、深入地了解自己的兴趣、优势、价值观和技能。
思考自己喜欢做什么、擅长做什么，以及什么对自己来说是重要的。这有助于确定与自身特质相匹配的职业方向。二、设定目标
明确中期职业目标，比如在 3 - 5 年内达到的职位、薪资水平或专业技能水平。
目标要具体、可衡量、可实现、相关且有时限（ ART 原则）。三、职业分析
研究目标职业的发展趋势、市场需求、所需技能和资格证书等。了解所在行业的竞争状况，找到自身的竞争优势。
四、制定行动计划
规划实现目标的具体步骤，包括学习新技能、获取证书、参加培训、积累工作经验等。
制定时间表，将大目标分解为小目标，并设定每个阶段的完成时间。五、评估与调整
定期评估职业生涯规划的 情况，根据实际情况进行调整。如果外部环境或自身条件发生变化，及时修改规划，确保其仍然具有可行性和有效性。
六、资源利用
利用身边的资源，如人脉关系、职业导师、 学习平台等，帮助自己实现职业目标。
总之，中期职业生涯规划是一个动态的过程，需要不断地反思和调整，以适应变化的职场环境和个人发展需求。
