以下是一些用语言形容人手不够的方式：
“捉襟见肘”
这个成语形象地表达了人手不足时的窘态，就像衣服的襟和肘都难以遮盖，处处显露困境，意味着现有的人员根本无法满足工作的需求。
“应接不暇”
形容来的人或事情太多，应付不过来，反映出由于人手短缺，面对众多任务和事务，无法及时有效地处理。比如说：“最近 业务激增，我们团队人手不够，每个人都忙得应接不暇，根本无法保证工作的质量和效率。”
还可以用“力不从心”，意味着心里想做某事，但是力量不够。比如：“面对如此繁重的工作任务，我们现有的人手实在是力不从心。”
“独木难支”也能很好地形容人手不够的情况，一根木头难以支撑起大厦，暗示仅靠现有的少量人员难以支撑起整个工作局面。
“分身乏术”则强调一个人想要同时处理多个任务，但由于人手不足，没有足够的精力和能力去做到。 例如：“工作堆积如山，而我们人手不够，真是分身乏术啊！”
