年底培训总结的写法：
一、培训概述
简要介绍培训的目的、时间、地点和参与人员。
二、培训内容
详述培训的具体课程和重点知识。
例如，涵盖的专业技能、管理方法或业务流程等。三、培训效果
分析培训对员工工作能力和绩效的提升作用。
可以通过实际 例或数据来体现。四、学员反馈
总结学员对培训的评价和建议。
包括对培训师资、教学方法和课程安排的看法。五、存在问题
指出培训过程中存在的不足之处。
比如培训时间安排不合理、内容难度过高或过低等。六、改进措施
针对存在的问题提出具体的改进方 。
以提高未来培训的质量和效果。七、未来计划
阐述下一年度培训的初步规划和方向。
在撰写年底培训总结时，要确保语言简洁明了、数据准确客观，重点突出培训的成果和问题，为今后的培训工作提供有价值的参考。
