“怎么才算侵占士兵利益”的一些常见情况：
经济方面
克扣士兵的工资津贴、福利待遇，或者违规挪用士兵应得的补贴、奖励资金等。
权益保障方面
剥夺士兵依法享有的休假权利、医疗保障、教育培训机会等。例如，拒绝安排士兵正常休假，或者在士兵生病受伤时不给予及时有效的医疗救治。
工作任务分配
不合理地加重士兵工作负担，超出其正常的工作强度和职责范围，导致士兵身心疲惫，影响其正常生活和健康。
晋升发展
通过不正当手段阻碍士兵的正常晋升，如故意打压、隐瞒功绩、违规操作选拔程序等，损害士兵职业发展的机会。
荣誉表彰
侵占士兵应得的荣誉和表彰，如将士兵的功绩归功于他人，或者对士兵的优秀表现视而不见。
总之，侵占士兵利益的行为是违反法律法规和军队纪律的，严重影响军队的士气和战斗力。军队应建立健全监督机制，保障士兵的合法权益不受侵犯。
