乡村护士的待遇因地区、工作经验、工作 等因素而有所不同。
一般来说，乡村护士的工资水平相对较低。在一些经济欠发达地区，月工资可能在 2000 - 4000 元左右。而在经济较发达的乡村地区，工资可能会稍高一些。
福利待遇方面，部分乡村医疗机构可能会为护士提供基本的社保，如养老保险、医疗保险等，但在住房公积金等福利上可能相对欠缺。
工作环境和工作强度也是影响待遇的因素之一。乡村护士往往需要面对较为艰苦的工作条件，医疗设备可能相对简陋，且可能需要承担较大的工作压力和责任，服务范围广泛。
然而，近年来， 和地方 越来越重视乡村医疗事业，采取了一 措施来提高乡村护士的待遇。例如，一些地区提供了额外的补贴和津贴，以鼓励护士到乡村工作。同时，一些培训和晋升机会也在逐步增加，为乡村护士的职业发展提供了一定的支持。
总的来说，乡村护士的待遇还有待进一步提高，但随着 策的支持和乡村医疗事业的发展，未来有望得到改善。
