出差时候考勤计算的常见方式：
一般来说，出差期间的考勤计算会根据 的具体规定和 策有所不同。
大多数 会遵循以下原则：
1. 出差期间按照正常出勤计算：即员工在出差期间被视为正常工作，不扣减工资和考勤记录。这是因为出差是为了完成 安排的任务，属于工作的一部分。
2. 按照实际工作时间计算：如果出差期间的工作时间与正常工作时间不同，比如在外地加班或者工作时间延长，可能会根据实际的工作时长来计算考勤，并给予相应的加班补贴或调休。
3. 以出差 和相关证明为依据：员工需要提前提交出差 ，并在出差结束后提供相关的出差证明，如交通票据、住宿 、工作成果报告等，作为考勤计算的依据。
有些 可能会使用专门的考勤 来记录出差情况，员工在 中填写出差信息和工作时间。
总之，具体的出差考勤计算方式应以所在 的规章 为准。员工在出差前应了解清楚 的相关 策，以避免出现考勤和工资计算方面的误解。
