“如果你的职权被别人剥夺了怎么办”的一些可能的应对方法：
首先，要保持冷静和理智。
冲动和情绪化的反应往往不能解决问题，反而可能使情况更糟。
分析原因是关键。思考为什么职权会被剥夺，是自身工作失误、沟通不畅，还是存在不正当的竞争或权力斗争。
如果是自身存在不足，那么要努力改进和提升自己，以重新赢得信任和职权。
与相关人员进行坦诚的沟通也是必要的。向上级或者涉及此事的人员表达自己的想法和感受，了解具体情况，看是否存在误会或者可以解决的途径。
同时，要注意收集和保留相关证据和信息，以防需要为自己的权益进行辩护或申诉。
如果沟通和努力没有效果，可以寻求更高层次的帮助，比如向更上级的 反映情况，或者咨询专业的劳动法律师或人力资源专家。
另外，也要做好心理调整，不要因为职权被剥夺而失去对工作的热情和信心，继续在工作中发挥自己的能力和价值。
总之，遇到职权被剥夺的情况，要冷静应对，分析原因，积极沟通，合理 ，同时保持积极的心态。
