如果会计泄露了工资表，以下是一些可能的应对措施：
首先，应立即评估泄露的影响和范围。
确定哪些人员的工资信息被泄露，以及可能传播的渠道。应启动内部调查，明确泄露的原因和责任。如果是会计故意泄露，可能会面临 内部的纪律处分，甚至解除劳动合同。
同时， 应尽快通知受到影响的员工，向他们说明情况，并表示会采取措施保障他们的权益。
对于泄露 可能引发的法律风险， 应咨询专业法律顾问。如果泄露行为违反了相关法律法规，可能需要承担相应的法律责任。
为了防止类似 再次发生， 需要加强内部的信息安全管理。包括完善保密 ，对员工进行保密培训，加强对敏感信息的访问控制和数据保护措施。
如果员工因为工资信息泄露而遭受了经济损失或其他损害， 应根据具体情况给予一定的补偿或协助解决问题。
总之，会计泄露工资表是一件严重的事情， 需要及时、妥善地处理，以降低负面影响，并加强内部管理，杜绝此类 再次发生。
