任职审计是一种对特定人员在其任职期间的工作表现、经济责任等方面进行的审查和评价。
任职审计通常用于企业、 府机构或其他组织，目的在于评估任职者在履行职责过程中的合规性、效益性和责任履行情况。
其主要内容包括：审查财务收支的 性、合法性和效益性，检查任职者在财务管理方面是否存在违规行为；评估其在业务决策和管理方面的绩效，例如是否实现了预定的工作目标、是否有效利用资源等；审核内部控制 的建立和 情况，看是否存在管理漏洞和风险；审查遵守法律法规和组织内部规定的情况，是否存在违法违规或违反内部纪律的行为。
通过任职审计，可以为组织提供客观、公正的评价，为人事任免、奖惩提供依据，有助于发现问题、改进管理、防范风险，促进组织的健康发展。同时，对于任职者本人，也是一种监督和激励，促使其更好地履行职责，规范自身行为。
