158 天产假的天数计算通常遵循以下方法：
产假一般从分娩前的一段时间开始计算。具体包括产前假和产后假。
产前假：根据不同地区的规定，可能有一定天数的产前假，例如 15 天。
产后假：从分娩后的当天开始计算。
在计算 158 天产假时，需要注意剔除法定节假日和休息日。
假设从 1 月 1 日开始休产假，如果期间包含春节、劳动节等法定节假日以及周末双休，这些天数不额外计入产假总天数。
以自然日连续计算，直至满 158 天为止。
例如，如果产假从 3 月 1 日开始，那么依次往后数 158 天。但如果其中有法定节假日和休息日，仍算作产假的一部分，不会因为这些日子而延长产假总时长。
需要注意的是，不同地区对于产假的具体规定可能会有所差异，包括是否可以延长产假、难产增加产假天数等情况。在计算产假时，应以当地的相关法律法规和 策为准。
