如何写优秀员工评选表的建议：
一、表头信息
1. 评选表的标题应明确，如“优秀员工评选表”。
2. 注明评选的时间段，例如“[具体年份]年度优秀员工评选表”。
二、员工基本信息
1. 员工姓名、所在 、职位等。
三、评选项目及标准
1. 工作业绩
- 任务完成情况，包括是否按时、高质量完成工作任务。
- 工作成果，如取得的业务突破、为 带来的经济效益等。
2. 工作态度
- 责任心，对工作的负责程度。
- 积极性，主动承担工作的意愿。
- 团队合作精神，与同事协作的能力和表现。
3. 职业素养
- 专业知识和技能水平。
- 学习能力，是否不断提升自己。
- 遵守 规章 的情况。
四、评分或评价栏
1. 为每个评选项目设置相应的分值或等级，如优秀、良好、合格、不合格等。
2. 留出空间供评选人给出具体的评价和意见。
五、签名栏
1. 评选人的签名，包括直属上级、 经理等。
2. 填写评选日期。
在设计评选表时，要确保内容清晰、简洁，便于评选人填写和评估。同时，评选标准应客观、公正，能够 反映员工的工作表现。
