中山生育津贴的计算方式：
生育津贴计算方式：
生育津贴 = 用人 上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
假期天数规定
1. 顺产：98 天。
2. 难产（剖宫产）：增加 30 天。
3. 多胞胎生育：每多生育 1 个 ，增加 15 天。
4. 怀孕未满 4 个月流产：15 天。
5. 怀孕满 4 个月流产：42 天。
用人 上年度职工月平均工资，按照用人 上年度申报的本 职工月平均工资总额计算。如果用人 无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本 本年度职工月平均工资为基数计算。
需要注意的是，生育津贴由 保险经办机构支付给用人 ，用人 应当按照职工原工资标准先行垫付职工在产假期间的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人 应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人 补足。
以上内容仅供参考，具体的计算和发放标准可能会根据当地 策的调整而有所变化，建议您向中山市 保险经办机构咨询以获取最准确的信息。
