“10 月请事假工资计算”的相关内容：
一般来说，10 月请事假工资的计算会根据用人 的规定以及相关法律法规进行。
通常的计算方法是：月工资 ÷ 月计薪天数 × 事假天数。
月计薪天数通常为 21.75 天。假设您的月工资为 6000 元，如果 10 月请了 3 天事假，那么事假工资的计算就是：6000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 827.59 元。这意味着 10 月您将被扣除约 827.59 元的工资。
需要注意的是，有些 会在劳动合同或内部规章 中对事假工资有特殊的规定。比如，可能会规定请事假当天无工资，或者按照一定比例扣除工资等。
此外，如果您是实行计件工资制的，那么在计算事假工资时，可能会根据您在正常工作时间内完成的计件数量来核算平均工资，再按照上述方法扣除相应的事假工资。
总之，10 月请事假工资的具体计算方式，要依据您所在 的工资 和相关规定来确定。
