1 月份春节工资的计算方式主要取决于您的工作性质和所在 的规定。
如果您在法定节假日（春节假期中的法定假日）工作，根据《劳动法》规定，用人 应当支付不低于工资的 300%的工资报酬。
对于实行标准工时制的员工，春节假期中法定节假日加班工资 = 月工资基数÷21.75 天×300%×加班天数。
如果整个春节假期（包括调休日）都在加班，那么调休日加班工资 = 月工资基数÷21.75 天×200%×加班天数。
需要注意的是，如果您所在 实行的是综合计算工时工作制或不定时工作制，在计算工资时可能会有所不同，但法定节假日加班仍应按照不低于 300%支付加班工资。
此外，如果您在春节假期正常休假，工资应按照正常工资标准发放。如果 存在违规扣发工资的情况，您可以向劳动监察 投诉或 劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
