入职率和离职率怎么算

入职率和离职率的计算方法：

　　入职率 = （当月入职人数 / 当月应人数）× 100%

　　例如，某当月计划 50 人，实际入职 30 人，那么入职率为（30 / 50）× 100% = 60%

　　离职率常见的有两种计算方法：

　　方法一：离职率 = （当月离职人数 / （月初员工人数 + 当月入职人数））× 100%

　　比如月初有员工 100 人，当月入职 20 人，离职 10 人，离职率为（10 / （100 + 20））× 100% ≈ 8.33%

　　方法二：离职率 = （当月离职人数 / 月末员工人数）× 100%

　　假设月末员工人数为 110 人，离职 10 人，离职率为（10 / 110）× 100% ≈ 9.09%

　　需要注意的是，不同可能会根据自身需求和统计口径的差异，选择不同的计算方法，但原理基本相同。通过计算入职率和离职率，可以了解人力资源的流动情况，以便采取相应的管理措施。