“10 月请假工资计算”
法定节假日不扣工资
10 月通常包含国庆节等法定节假日，法定节假日休假是有工资的。
请假工资的计算，一般根据您所在 的具体规定和您的工资结构来确定。
如果您实行的是月薪制，通常计算方式为：月工资÷月计薪天数×（月出勤天数 + 法定节假日天数）。
月计薪天数一般为 21.75 天。假设您月工资 6000 元，10 月请假 3 天，10 月共有 31 天，其中 7 天为法定节假日。那么您 10 月的工资计算为：6000÷21.75×（31 - 3 + 7）≈5517 元。
有些 会按照实际工作日计算工资，即：月工资÷当月实际工作日×实际出勤工作日。假设 10 月实际工作日为 20 天，您请假 3 天，则工资为：6000÷20×（20 - 3）= 5100 元。
需要注意的是，具体的计算方法应以您所在 的规章 和签订的劳动合同为准。
