丧假遇休息日的处理方式通常有以下几种情况：
一般原则
丧假是劳动者的合法权益，目的是让劳动者能够妥善处理亲属的丧事。如果丧假期间包含休息日，通常不会将休息日顺延计入丧假。
依据法律法规
目前我国劳动法律法规对于丧假遇休息日的具体处理方式没有明确统一的规定。但在实际操作中，不少企业会按照自身的规章 来 。
企业规定
一些企业会在规章 中明确丧假的计算方式。部分企业可能会规定丧假不顺延，以自然日计算；也有企业较为人性化，会在丧假遇到休息日时，适当给予额外的补假。
协商解决
如果员工认为丧假遇休息日不合理，影响了处理丧事，可以与所在 的人力资源 进行协商沟通，争取一个较为合理的解决方 。
总之，丧假遇休息日的处理方式因企业而异，但劳动者应了解所在 的相关规定，如有异议可通过合理途径协商解决。
