周末加班费的计算方式在中国主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。以下是几种常见的加班费计算方式：
1. 正常工作时间加班：
员工在周六、日加班，首先安排补休，不能补休的按照不低于工资的200%支付加班费。
法定节假日加班，支付不低于工资的300%。
2. 综合计算工时制加班：
对于实行综合计算工时制的员工，其加班费的计算依据单位规定的综合计算工时制标准和加班时间来确定。
3. 不定时工作制加班：
对于实行不定时工作制的员工，加班费的计算依据单位与员工约定的标准来确定。
具体计算方法如下：
周六、日加班：
未补休的加班费 = 加班工资 × 200%
加班工资 = （员工正常工作时间工资 × 8小时）÷ 21.75天 × 8小时
法定节假日加班：
法定节假日加班费 = 加班工资 × 300%
上述计算方法中的“加班工资”是指员工在正常工作时间的工资，不包括加班工资。加班工资的具体数额还需考虑当地最低工资标准等因素。
具体操作时，建议查阅当地劳动保障部门发布的加班费计算标准，或咨询专业律师。
