在职位中，“担当”一词通常指的是承担一定的责任、职务或角色。具体来说，担当可能涉及以下几个方面：
1. 责任担当：指在某个岗位上，个人需要对自己的工作内容、工作结果负责，确保工作能够按时、按质完成。
2. 管理担当：在管理岗位上，担当意味着负责团队或部门的管理工作，包括人员调配、任务分配、工作监督等。
3. 决策担当：在某些职位上，如项目经理、部门负责人等，需要根据实际情况做出决策，并对决策的结果承担责任。
4. 领导担当：在领导岗位上，担当意味着带领团队朝着既定目标前进，激发团队成员的积极性和创造力。
5. 专业担当：在某些专业领域，如医生、律师等，担当意味着在专业领域内负责提供高质量的服务，确保客户或患者的利益。
担当在职位中是一个多维度的概念，涵盖了责任、管理、决策、领导和专业等多个方面。具体担当的内容会根据不同的职位和行业有所不同。
