国考和定向选调生都是中国公务员招录的重要途径，它们各自具有不同的特点和优势，含金量也各有侧重。
1. 国考（国家公务员考试）：
含金量：国考是国家层面组织的公务员考试，是进入中央国家机关和省直机关工作的主要途径。国考的含金量很高，因为它代表了国家公务员系统的最高标准，考生通过国考进入公务员队伍，通常意味着较高的社会地位、稳定的职业发展和优厚的福利待遇。
特点：国考涉及范围广，竞争激烈，考试科目包括行政职业能力测验和申论，旨在选拔综合素质高、有较强行政能力的人才。
2. 定向选调生：
含金量：定向选调生是针对特定高校或特定专业优秀毕业生的一种选调方式，通常由省级党委组织部和省委组织部联合组织。定向选调生的含金量也很高，因为它是针对重点高校和重点专业的，往往能够获得地方党委、政府的高度重视，进入选调生队伍后，有机会在基层锻炼，为未来的晋升打下坚实基础。
特点：定向选调生选拔范围较窄，但选拔标准较高，注重考察学生的综合素质和专业能力，选拔后的培养和发展路径通常较为明确。
总体来说，国考和定向选调生各有优势，含金量都很高。选择哪个途径主要取决于个人的职业规划、兴趣和专业背景。如果你希望进入中央国家机关工作，国考可能是更好的选择；如果你希望在地方党委、政府工作，并且来自定向选调生选拔的高校或专业，那么定向选调生可能更适合你。
