公务员在录用过程中或者在职期间进行尿检，如果复检结果仍然不合格，可能会面临以下几种情况：
1. 取消录用资格：如果是在公务员录用过程中发现尿检不合格，根据《公务员法》和相关招聘规定，可能会取消其录用资格。
2. 调离岗位：如果是在职公务员尿检复检不合格，可能会被调离原岗位，甚至可能面临停职检查。
3. 解除劳动合同：如果是事业单位或者国有企业中的公务员，尿检不合格可能导致解除劳动合同。
4. 法律追责：如果尿检不合格是因为吸食、注射毒品等违法行为，还可能面临法律责任，包括行政处罚甚至刑事责任。
具体处理措施如下：
了解原因：首先需要了解尿检不合格的具体原因，是因为药物残留、误食药物还是其他原因。
提供证明：如果是因为误食药物或其他非故意行为导致尿检不合格，可以提供相关证明材料。
接受调查：根据组织的要求，接受进一步的调查。
配合处理：按照组织的决定，积极配合处理。
寻求帮助：如果对处理结果有异议，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
公务员作为国家公职人员，应当严格遵守法律法规，不得从事任何违法活动。在日常生活中，也应养成良好的生活习惯，避免因不当行为影响自己的职业生涯。
