笔试成绩52分是否能进入面试，这取决于招聘单位的招聘标准和具体要求。以下是一些可能的情况：
1. 招聘标准宽松：如果招聘单位对笔试成绩的要求不是特别高，或者对其他方面的能力（如面试表现、工作经验、项目经验等）有较高的看重，那么52分可能仍然有机会进入面试。
2. 招聘标准严格：如果招聘单位对笔试成绩有较高的要求，或者这个职位对专业知识有很高的要求，那么52分可能不足以达到面试的门槛。
3. 具体职位：不同的职位对笔试成绩的要求也会有所不同。例如，技术类职位可能更看重专业知识，而管理类职位可能更看重管理能力和沟通技巧。
建议您：
了解招聘信息：仔细阅读招聘公告，了解该职位的具体要求和评分标准。
联系招聘单位：如果可能，可以尝试联系招聘单位的人力资源部门，询问笔试成绩是否足够进入面试。
准备面试：即使笔试成绩不够理想，也不必气馁。积极准备面试，展现自己的其他优势，可能会增加被录取的机会。
笔试成绩只是进入面试的一个参考因素，关键还是要看您的整体能力和表现。祝您好运！
