山西省考面试的分数计算通常包括以下几个步骤：
1. 评分标准：面试评分通常根据一定的评分标准进行，这些标准会详细规定每个考官在评分时需要关注的各个方面，如专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2. 考官评分：每位考官会根据评分标准独立对每位考生进行评分。山西省考面试通常由多名考官组成评审小组，每位考官的评分权重可能不同。
3. 去掉最高分和最低分：为了减少评分的主观性和偶然性，通常会去掉每位考生的最高分和最低分，取中间的平均分作为该考生的面试得分。
4. 计算平均分：去掉最高分和最低分后，将剩余的分数相加，然后除以剩余的考官人数，得到每位考生的面试平均分。
5. 综合成绩：面试成绩会与笔试成绩相加，得出考生的综合成绩。山西省考的综合成绩计算方法通常是：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
例如，如果一位考生在面试中得到了5位考官的评分，分别是85分、88分、90分、92分和94分，那么去掉最高分和最低分后，剩余的分数是88分、90分和92分。计算平均分时，将这三个分数相加得到270分，然后除以3得到90分，这就是该考生的面试得分。
具体的评分标准和计算方法可能会根据当年的考试政策有所调整，建议考生在准备面试时，关注当年的考试公告和通知，以获取最准确的信息。
