去面试是否需要系领带，这主要取决于以下几个因素：
1. 公司文化：了解你要面试的公司文化非常重要。如果公司文化较为正式，比如金融、法律等行业，通常建议男士系领带，女士则可以选择正装或商务装。如果公司文化较为休闲，可能就不需要系领带了。
2. 职位性质：不同职位对着装的要求也有所不同。一般来说，高级管理职位或专业性较强的职位，要求更为正式；而一些创意或技术类的职位，可能对着装的要求更为宽松。
3. 行业规范：某些行业有特定的着装规范，如医疗、教育等行业，可能对着装有特定的要求。
4. 个人形象：即使公司文化较为宽松，保持整洁、专业的形象也是非常重要的。不系领带时，应确保穿着得体，比如穿着整洁的衬衫、整洁的西裤等。
如果你不确定是否需要系领带，可以通过以下方式来了解：
公司官网：查看公司官网或社交媒体上的员工照片，了解员工普遍的着装风格。
行业信息：通过行业报告或行业交流，了解该行业的着装规范。
询问朋友或前辈：如果你有在该公司工作或认识该公司员工的朋友或前辈，可以咨询他们的意见。
在面试时，保持整洁、专业的形象是最为重要的。
