公务员的工龄是指公务员在机关工作的时间，它对于工资、职务晋升等方面都有影响。在中国，公务员的工龄计算是从正式入职之日起开始计算的。
五年工龄和刚入职的公务员相比，主要在以下几个方面存在差异：
1. 工资待遇：通常情况下，工龄越长的公务员，其工资待遇会相对更高。具体差额取决于公务员的级别、职级、地区工资标准等因素。
2. 职务晋升：在职务晋升方面，五年工龄的公务员相较于刚入职的公务员，晋升的机会可能会更多，因为工作经验更加丰富。
3. 福利待遇：一些福利待遇可能也与工龄挂钩，例如年假天数等。
具体差多少，需要根据以下因素来确定：
工资标准：不同地区、不同级别的公务员，工资标准不同，因此具体差额也会有所不同。
职级晋升情况：如果五年工龄的公务员已经晋升到了更高的职级，那么其工资和福利待遇会比刚入职的公务员高很多。
其他福利待遇：例如住房补贴、交通补贴等，这些福利待遇也会因为工龄不同而有所差异。
由于具体数额受到多种因素的影响，很难给出一个确切的数字。建议您咨询当地的公务员管理部门或查阅相关的政策文件以获取更准确的信息。
