以下是一份关于如何写薪酬情况调查表的指南：
**一、表头部分**
2. 调查目的说明：简要阐述调查的目的，如“为了解本行业薪酬水平，以便制定合理薪酬策略”。
**二、个人信息**
1. 姓名
2. 所在部门
3. 职位
4. 工作年限
**三、薪酬构成**
1. 基本工资
2. 绩效工资
3. 奖金（如年终奖金、项目奖金等）
4. 津贴（如交通津贴、住房津贴等）
5. 福利（如五险一金、带薪年假等）
**四、收入情况**
1. 过去一年的总收入
2. 过去一年的月平均收入
**五、工作时间与加班情况**
1. 每周工作天数
2. 每天工作小时数
3. 平均每月加班小时数
4. 加班工资计算方式
**六、对薪酬的满意度**
1. 满意度评价（非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）
2. 期望薪酬涨幅
**七、其他信息**
1. 所在企业的规模和性质
2. 对同行业薪酬水平的了解程度
**八、结束语**
表达感谢，说明调查结果的用途和保密性。
在设计调查表时，要注意问题清晰明确，易于回答；选项设置合理，涵盖全面；同时要保证调查表的简洁性，避免过于冗长复杂。
