公务员综合管理职位的待遇在中国是相对稳定和有保障的，具体待遇如下：
1. 基本工资：公务员的基本工资由国家统一规定，根据不同的职务级别和职级确定。综合管理职位的工资通常属于公务员职务工资的一部分。
2. 津贴补贴：公务员除了基本工资外，还有岗位津贴、地区津贴、生活补贴等。这些津贴补贴根据公务员的工作性质、工作地点和职务级别等因素来确定。
3. 养老保险：公务员享有国家规定的养老保险待遇，退休后可以领取养老金。
4. 医疗保险：公务员享有国家规定的医疗保险待遇，包括基本医疗保险和补充医疗保险。
5. 失业保险：公务员在符合条件的情况下，可以享受失业保险待遇。
6. 住房公积金：公务员需要缴纳住房公积金，用于购房、租房等。
7. 职业年金：公务员享有职业年金制度，相当于一种补充养老保险。
8. 培训机会：公务员有参加各类培训的机会，以提高自身能力和素质。
9. 晋升空间：公务员有明确的晋升通道，通过考核和选拔可以晋升到更高的职务级别。
10. 工作稳定性：公务员职位相对稳定，不容易受到经济波动的影响。
公务员的待遇会随着国家政策的调整而有所变化。不同地区、不同级别的公务员待遇也会有所不同。总体来说，公务员的待遇在稳定性和福利保障方面是比较有优势的。
