在中国，事业编制入职体检时，纹身本身通常不会成为是否录用的决定性因素。然而，具体情况可能会因地区、单位和行业而异。
一些单位可能会对纹身持有一定的偏见，尤其是如果纹身被认为可能影响工作形象或与工作性质不符。例如，一些公共服务部门或军队可能会对纹身有更严格的要求。
以下是一些可能的情况：
1. 政策要求：部分单位可能在其招聘政策中明确规定，纹身会影响其形象或与工作要求不符，因此可能会在体检中考虑这一点。
2. 工作性质：某些特殊行业或岗位，如警察、军人、教师等，可能会对纹身有更严格的要求，因为这些岗位对外在形象有较高的要求。
3. 个人选择：有些单位可能对纹身持开放态度，认为这是个人选择，不影响工作表现。
如果你担心纹身可能影响入职体检，以下是一些建议：
了解单位政策：在面试前，尽量了解该单位对纹身的具体政策。
咨询前辈：如果可能，可以咨询已经在该单位工作的人，了解他们对纹身的态度。
准备解释：如果你有纹身，可以准备一个简短的解释，说明纹身的意义或背后的故事。
虽然纹身本身通常不会成为事业编制入职体检的障碍，但最好提前了解所在单位的具体政策，并做好相应的准备。
