公务员的选拔和任用应当遵循公开、公平、公正的原则，严格按照相关法律法规和选拔标准进行。在公务员选拔过程中，应当注重考察应聘者的政治素质、业务能力、工作实绩和道德品质，而不是外貌或者身高。
根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员的选拔应当通过笔试、面试、体检、考察等程序，确保选拔过程的透明和公正。在面试环节，考官会根据职位要求对应聘者的专业知识、综合能力、应变能力等进行评估，而不是外貌或身高。
当然，公务员的工作性质和岗位特点可能要求一定的身体条件，例如身高、视力等，但这些要求会以岗位需求为依据，通过体检等方式进行评估，而不是作为选拔的主要标准。
公务员的选拔和任用不会以外貌或身高为依据，而是以应聘者的综合素质和能力为标准。
