教师资格证特岗和直接编制是两种不同的教师招聘方式，它们各有特点和优势，具体哪个更好考，需要根据个人的情况、能力和偏好来决定。
1. 教师资格证特岗：
特岗教师是指国家为解决农村地区教师短缺问题，通过招聘高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教的一种政策。特岗教师招聘考试相对简单，主要考查教育学、心理学、教育法规等基本教育理论知识，以及一定的教育教学能力。
优点：
考试难度相对较低，更容易通过。
有机会到农村地区工作，享受国家相关补贴政策。
有助于积累教学经验，为今后的发展打下基础。
缺点：
工作地点可能在农村地区，生活条件相对较差。
服务期限一般为3-6年，流动性较大。
2. 直接编制：
直接编制教师是指通过考试获得正式编制的教师，即成为国家事业单位的一员。这种招聘方式竞争激烈，考试内容通常包括教育理论知识、教育法规、学科专业知识、教学能力等方面。
优点：
工作稳定性高，享有国家事业单位员工的各项福利待遇。
在城市或城区工作，生活条件相对较好。
有助于个人职业发展，晋升空间较大。
缺点：
竞争激烈，通过难度较大。
工作压力可能较大，要求教师具备较高的综合素质。
总结：
对于更好考的问题，如果个人基础较好，有能力应对竞争激烈的考试，建议选择直接编制；如果基础较弱，希望更容易通过考试，可以选择特岗教师。最终选择应根据个人实际情况和职业规划来决定。
