事业单位编外人员是否可以考入编制，主要取决于以下几个因素：
1. 政策规定：不同地区、不同事业单位对于编外人员考入编制的政策规定可能有所不同。一些地方可能会出台相关政策，允许符合条件的编外人员通过考试或其他方式进入编制。
2. 岗位空缺：如果事业单位有空缺的编制岗位，且编外人员符合招聘条件，他们可以通过参加公开的招聘考试或选拔程序，与符合条件的社会人员竞争进入编制。
3. 个人条件：编外人员考入编制通常需要满足一定的条件，如学历、工作经验、专业技能等。如果个人条件符合要求，就有机会通过考试等方式进入编制。
4. 事业单位的意愿：部分事业单位可能根据自身发展需要，对编外人员进行考核，选拔优秀人员进入编制。
以下是一些可能的途径：
公开招聘：事业单位会定期发布招聘公告，符合条件的社会人员包括编外人员都可以报名参加。
内部竞聘：一些事业单位会进行内部竞聘，选拔优秀编外人员进入编制。
政策性安置：某些地区或单位会根据政策对特定群体的编外人员进行安置。
是否可以考入编制需要根据具体情况来判断。建议您关注所在地区或单位的相关政策，了解具体要求和程序。
