以下是对银行领导意见及建议的总结：
一、加强风险管理
1. 完善风险管理体系：建立健全风险管理制度，明确风险识别、评估、监控和应对措施，确保风险在可控范围内。
2. 强化合规经营：严格执行国家法律法规和行业政策，加强合规培训，提高员工合规意识。
3. 优化风险控制流程：简化审批流程，提高审批效率，确保风险控制与业务发展相协调。
4. 增强风险预警能力：建立风险预警机制，及时识别潜在风险，采取有效措施防范和化解风险。
二、提升服务水平
1. 提高服务质量：加强员工培训，提高服务水平，关注客户需求，提供个性化、差异化服务。
2. 优化业务流程：简化业务流程，提高业务办理效率，缩短客户等待时间。
3. 创新服务模式：积极拓展线上线下服务渠道，提升客户体验，满足客户多元化需求。
4. 加强客户关系管理：建立客户关系管理系统，提高客户满意度，增强客户粘性。
三、加强内部控制
1. 严格执行内部控制制度：加强内部控制制度建设，确保各项业务合规、稳健运行。
2. 强化内部控制执行：加强对内部控制制度的执行力度，确保制度落到实处。
3. 完善内部审计：加强内部审计工作，及时发现和纠正内部控制缺陷。
4. 优化人力资源管理：加强员工培训，提高员工素质，激发员工潜能。
四、加强科技创新
1. 加大科技投入：加大科技创新投入，提升银行科技实力，推动业务转型升级。
2. 深化科技与业务融合：将科技创新与业务发展紧密结合，提升业务效率和竞争力。
3. 加强科技人才培养：引进和培养科技人才，提高银行科技团队整体素质。
4. 推进数字化转型：加快数字化转型步伐，提升银行核心竞争力。
五、加强党建工作
1. 严格落实党风廉政建设责任制：加强党风廉政建设，严明党纪国法，营造风清气正的政治生态。
2. 发挥党组织战斗堡垒作用：加强党组织建设，发挥党员先锋模范作用，推动业务发展。
3. 加强党风廉政教育：深入开展党风廉政教育，提高员工廉洁自律意识。
4. 严格选拔任用干部：加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的干部。
银行领导应从风险管理、服务水平、内部控制、科技创新和党建工作等方面入手，全面提升银行综合实力，为我国金融事业发展贡献力量。
